Адаптация нового работника – важный процесс, который во многом. Известно немало примеров, когда. Помогите, пожалуйста! Мне нужен пример формы «Письмо представляющее нового сотрудника для коллег компании». В этом письме .
В среднем используется 5 слайдов. Темы для раздела «О компании»: задачи, цели, принцип работы; опыт работы; производственный состав: персонал, объем производства, доля рынка; производственная информация: информация о развитии компании за предыдущие годы: акции, увеличение персонала, показатели прибыли и роста; отличительные черты от конкурентов, главные преимущества; юридические документы: сертификаты, награды, лицензии.«Об услугах и продукции»Решающим критерием в объеме этого раздела выступает сфера работы компании. Фирмы, занятые производством продукции, чаще заполняют этот раздел большим количеством слайдов, чем фирмы оказывающие услуги. В любом случае количество слайдов рекомендуется делать до 1. При большом модельном ряде товаров или услуги выполняют группировку наименований по категориям. Каждой категории можно выделить отдельный слайд.
В нем указывают описание товара, характеристики. Не нужно описывать весь ассортимент, достаточно акцентировать внимание слушателей на главных моментах.«Кейсы»Для демонстрации надежного имиджа компании важно продемонстрировать слушателям удачные кейсы. Кейс представляет собой успешно выполненный проект из практики компании.
Он состоит из описания проделанной работы, срока выполнения, фото отчета. На первом слайде раздела выгоднее показать все реализованные проекты, представив информацию в графиках или таблицах. Диск С Драйверами Для Lenovo G570. Кейсы в презентации выбирают интересные и выгодные для просмотра. Пример работ помогает показать компанию в выгодном свете, демонстрируя перед инвесторами или будущими партнерами серьезность намерений, надежность фирмы и опыт в работе.
Каждый проект публикуется на отдельном слайде, количество не должно превышает 7.«Прощание»Последний слайд презентации посвящается благодарности за просмотр и обратной связи с сотрудниками компании. Она необходима для дальнейшего сотрудничества между участниками презентации. Презентация о себе.
Необходимость в разработке презентации о себе может возникнуть по разным причинам. Это важный маркетинговый элемент, который чаще необходим для демонстрации своих профессиональных навыков и себя при встрече с работодателем, партнерами или инвесторами.
Конкретное содержание презентации зависит от самого человека, нет каких- то определенных шаблонов и рекомендаций. Каждый человек решает сам, что он расскажет о себе, что конкретно включит в презентацию. Главным правилом при оформлении является составление интересного грамотного рассказа о себе, демонстрирующего достоинства характера, профессионализма, но без фанатизма. В соблюдении этой тонкой грани и состоит удачное представление себя незнакомым людям через презентацию.
Содержание презентации зависит от аудитории и конечной цели. Они определяют формат выступления, материал, который войдет в рассказ о себе. Само презентация включает: вступление, информация о полученном образовании, можно представить список своих лучших качеств; профессиональные навыки, карьера; личные достижения; цели на будущее; хобби и увлечения. Общие рекомендации по оформлению презентации.
При оформлении презентации придерживаются следующих правил и рекомендаций для получения продуктивного результата.