Образец журнала учета инструктажей по пожарной безопасности 2. Кастомные Прошивки Для Samsung Galaxy S6 подробнее. Вводный инструктаж. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда. Форма этого документа утверждена ГОСТ 1. Программа утверждается приказом работодателя, оформленным в свободной форме.

Пожарная безопасность. С каждым вновь поступившим на работу работодатель организует проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности. Инструктировать может только специально обученный сотрудник, прошедший подготовку и имеющий документы, разрешающие ему проводить подобного рода занятия и проверять по их итогам знания и практические навыки работников.

Результаты проведенных занятий по пожарной безопасности должны быть зафиксированы в специальном журнале. Образец формы журнала регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Порядок проведения инструктажей по пожарной безопасности. Все работники предприятия допускаются к работе только после прохождения . Факт проведения противопожарного инструктажа необходимо зафиксировать в журнале регистрации противопожарного инструктажа, где должны. Журнал регистрации противопожарного инструктажа купить, форма, образец. ППБ 01-2014 Правила пожарной безопасности Республики Беларусь. Вопрос о пожарной безопасности и проведении инструктажа должен подниматься любым руководителем организации, включая .

Форма этого документа утверждена приказом МЧС России от от 1. К таким сотрудникам относятся те, кто не занимается: эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного и промышленного оборудования (станки, производственные линии); использованием электрического или иного промышленного инструмента (компьютеры к этому не относятся, но инструкцию по охране труда при работе с бытовой и электронной офисной техникой необходимо разработать и знакомить работников с ее положениями); организацией хранения, доставки и применением сырья и промышленных материалов. Перечень должностей работников, которые могут не проходить первичные занятия по охране труда на своих рабочих местах, утверждает работодатель нормативным правовым актом.

Если в организации есть профсоюз, с ним необходимо согласовать данный перечень до его утверждения в порядке, предусмотренном статьей 3. ТК РФ. Все занятия на рабочих местах также проводятся по программам или инструкциям, которые разрабатывают руководители подразделений (не специалисты по охране труда!).

Данные программы утверждаются приказом работодателя. Штрафы. Санкции за отсутствие необходимых документов предусмотрены статьями 5. Ко. АП, при отсутствии необходимых документов в организации на руководство компании может быть наложен штраф в размере до 2. Цена этих документов не превышает 1.